Вопрос: «Добрый день! Подскажите, пожалуйста. В коллективном договоре указано, что работодатель обязан предоставить работникам помещение для отдыха и приема пищи. Я как председатель ППО просила директора организовать в учительской кулер с горячей и холодной водой, чтобы педагоги могли по-быстрому на перемене выпить чая или кофе. Директор отказала мне, аргументируя тем, что получится "свинство" (цитата). И что есть столовая, где мы можем покушать и выпить чаю. На самом деле из столовой учителей часто выгоняют под предлогом разных проверок, не давая возможности покушать. А чай в столовой не очень похож на чай. Другой вариант, который предложила директор, - носить с собой термос. При этом сама себе она в чашке кофе не отказывает. Неужели нет никаких законов или актов, на которые можно сослаться, отстаивая свое право на чашку чая?»
На вопрос педагога-члена Профсоюза отвечает аудитор-ревизор краевой организации Профсоюза Никита Рябцев.
На вопрос: "Обязан ли директор по письменному заявлению выдавать на руки копии документов, связанных
с дисциплинарным проступком?" отвечает главный специалист, правовой инспектор труда краевой организации Профсоюза Сергей Балыцкий.
На вопрос от члена Профсоюза отвечает аудитор-ревизор Никита Рябцев
#Профсоюзнасвязи
#ПрофсоюзОбразованияКубани
Вопрос: «Что нужно знать новому работнику о своих правах по охране труда при трудоустройстве?»
На вопрос отвечает главный технический инспектор труда краевой организации Профсоюза Алексей Погуляйко.
#Профсоюзнасвязи #ПрофсоюзОбразованияКубани
Вопрос: «Какие гарантии предусмотрены
при увольнении руководителя образовательной организации по решению учредителя?»
На вопрос отвечает первый заместитель председателя краевой организации Профсоюза Алексей Едигаров.
#ПрофсоюзНаСвязи #ПрофсоюзобразованияКубани